因故未參加仲裁庭審被撤回申請(qǐng)勞動(dòng)者提起訴訟后當(dāng)場(chǎng)獲賠
通州日?qǐng)?bào)訊 (記者張秀秀 通訊員李慧)眾所周知,申請(qǐng)仲裁是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的前置程序。市民侯某因病做手術(shù)未能參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審,再次申請(qǐng)仲裁被依法駁回,他還能到法院起訴嗎?
2023年4月,侯某入職某網(wǎng)絡(luò)公司任美工設(shè)計(jì)師,10月,因雙方就勞動(dòng)合同簽訂、薪資待遇等問(wèn)題未能達(dá)成一致意見,遂解除勞動(dòng)關(guān)系,侯某離職。12月,侯某向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求網(wǎng)絡(luò)公司向其支付因未簽訂勞動(dòng)合同的兩倍工資差額2.7萬(wàn)元。
然而仲裁庭審那天,侯某卻未到庭,仲裁委遂作出按申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚怼:钅吃俅翁崞鹬俨蒙暾?qǐng),仲裁委根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條的規(guī)定,決定不予受理。侯某不服,向通州法院提起訴訟。
根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條的規(guī)定,申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?;申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,上述情形下,勞動(dòng)者對(duì)不予受理通知書不服向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)予受理。人民法院經(jīng)審查認(rèn)為確屬無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴。
經(jīng)法官助理李倩審查,侯某仲裁庭審當(dāng)日未到庭系因病在醫(yī)院做手術(shù),且已提前打電話與仲裁員溝通,不屬于無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭情形,法院應(yīng)予受理并正常審理。
審理中,雙方就未簽訂勞動(dòng)合同的原因各執(zhí)一詞,侯某認(rèn)為系用人單位惡意拖延,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間用人單位經(jīng)常就薪資、社保等問(wèn)題意圖損害勞動(dòng)者利益;而用人單位認(rèn)為系勞動(dòng)者拒簽合同才導(dǎo)致上述問(wèn)題。
為一攬子、實(shí)質(zhì)性解決問(wèn)題,李倩在調(diào)解中兼顧平衡勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展利益,最終用人單位同意支付勞動(dòng)者兩倍工資差額8000元,并當(dāng)場(chǎng)履行,雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議一次性處理結(jié)束。
法官提醒,就勞動(dòng)者而言,不管仲裁程序還是法院審理程序,均應(yīng)按要求到庭參加訴訟,如確有正當(dāng)理由,及時(shí)提出申請(qǐng),以免喪失訴權(quán)。